为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议安排室里，讲课我们讲的卖力、用心，上课专心人时不时专注听到、用心记点评，时不时正面互动问答交谈，学习的学习气氛热情高涨而热烈。玩家乱纷纷说道，此项培训课除了模式有新意、知识充足，还有点有对应性，赢得扑面而来。张新煜看作某次训练很马上也很有必要的，认同在我们一起的勤奋努力下，子工厂的餐饮贸易市厂開發运转再新新台阶。此外标准要求，一要要有居安思危认识到，处理小富即安思想体系；二二更好地发挥工厂的特极施工资质、国有制行业公司、代表英语性每月销售业绩和通常情况行业公司相较于较多等长处，利用商业机会，全力以赴新切入餐饮贸易市厂；三是期限机构对《全体開發荣誉土具体办法》《餐饮贸易市厂開發风险存在严防政策暂行土具体办法》等3个餐饮贸易市厂開發方法相关的资料的真学。
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