交流会由公司部室成员以及分公司主任工程师、科长组成评审组，评审组组长由三分公司主任工程师李云担任。会上，评委们从活动的程序、逻辑关系、统计工具运用、成果PPT制作、现场发布效果以及成果的技术水平等方面进行了深入交流，并对参加发布的成果进行了逐一点评。认为各小组均能按照PDCA循环开展小组活动,针对施工现场存在的质量问题进行改进、创新,取得了良好的经济效益和社会效益。
联席会会着手前，我司副总经理的品牌师、質量工作管控技术性部上长陈增顺就質量工作管控工作管控班组主题行动当前的制造行业研究进展及及研究成果水平方向，进行了深入实际浅出的定性分析。他体现了，質量工作管控工作管控班组主题行动都是种科学研究的工作管控技术，是问题解决的品牌实体模型質量工作管控的1种很好的模式，追求各分我司要在的品牌强烈深入开展質量工作管控工作管控班组主题行动，并激励各班组班子成员更好地缴纳班组主题行动，充足挥发自身的的创设性，问题解决的品牌質量工作管控，缩减代价，连续从而提高的品牌经济条件利润和中国社会利润。质量技术部副部长韩建田对交流会进行了总结，对2022年的小组活动开展做了指导，要求各质量管理小组成员认真学习新版准则，按照质量管理小组活动的程序要求开展活动，正确运用质量控制理论、方法和工具，成果课题选择要具备“小、实、活、新”的特点，成果应取得较好的经济效益，具有较高的实用性和推广应用价值。活动中要勤思考、多动手、善总结，提高成果水平、提升工程实体质量，努力创建河北四建品牌。
本次交流会，确定二分公司、三分公司、四分公司、六分公司、七分公司、八分公司6家单位共10项成果为优秀成果，并从中选取6项优秀成果参加集团2022年度质量管理小组竞赛活动。（质量技术部）