15月6日早上，随最后一步其中一批资料存放工作顺利达成交接清单桥西区个人社保咨询中心，公司的3885份退休年龄技术人员人事工作中资料存放生活化交接清单工作中任何工作顺利达成达成。
今年末，确定《更多陕西省国有制中小各个企业辞职人数社会的中化管理制度施实计划》，中小各个企业辞职及已故友数文件要开始归置、交接社会的中。对于，工司党委会会非常看重，取决于由党委会会组织结构部带头，从四个分工司抽借十来名工人发展壮大文件归置业务团队合作，展开文件归置交接“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
八是深入分析底数，打好基础上。对整个个人档案使用归类登记表，变现消息化治理，进来包扩在编、退居二线、已故、退职及归社保缴纳成员等共设8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（安排部）