2019年建国以来，七分公司深入学习培训认真全面落实全面落实廉政河北四建勤政河北四建总责制，始终拒腐防变敲警钟长鸣，必然化企业搞好安全警示文化教导先进典型真实案例学习培训游戏活动，扎实推进文化教导、考核机制、监查等的关键阶段，看重文化教导干预，凸显根源防控，强化木纹地板监查管理职责，为引入较好的政冶生态景观的环境打下了牢固的地基。
制定承担指标，贯彻执行职能工作职责。分我司党总支发布2020年1号文件《关于分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解的意见》，明确党风廉政建设责任目标。责任分解到分公司领导班子及其成员和有关职能部门，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步将责任项目细化为28项，并明确每一项的责任目标、责任领导、责任部门及相关部门。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，做到分级管理，一级抓一级，层层抓落实，凝聚工作合力，形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
看重发祥地应对，筑起思想观念防线。5月份，分总部党总支部组识引领班子、中间、业务班子会员及核心主岗的人员签定了《清廉勤政自我方法约定书》，60余万在约定书本上郑重签署，组识劳务输出队及销售商签定《清廉勤政约定书》85份，进步激发清廉勤政自我方法认识到，增进拒腐防变的习惯性性。分总部标准采用总部村管理者选拨任用方法无法的标准选拨村管理者，截止到到目前为止，对新聘用的6名村管理者都通过了新任前廉洁勤政勤政育儿教育沟通，增进了宽广团员村管理者的清廉勤政自我方法认识到。在日常事业事业中派出机关引领村管理者的时候绷紧拒腐防变之弦，坚守廉洁勤政勤政底限、不碰廉洁勤政勤政绿线，信守清廉之志，从根源上做一缕阳光投建、清廉勤政投建。
搞好多幼教，资料廉洁风险意识。分大公司考虑多种多样方式发展育儿教育主题活动，7月份领导干部及职工集中学习了中央纪委国家监委、省市纪委监委及央企等公开发布的国有企业腐败典型案例剖析、“两节”违纪典型案例曝光、廉政警示教育微视频等警示教育资料汇编形成的《警钟长鸣——廉政警示教育资料》；7月9日至8月19日期间，领导干部及职工六次以集中学习和自学相结合的方式学习公司纪委整理汇编的党风廉政警示教育资料，通过身边事教育身边人，以案释纪，给人以精神触动。为增强学习效果，更直观地审视一个个腐败案例，5月份以来，分公司党总支先后9次组织领导干部及职工集中观看廉政警示教育片《小房换大房“拼命三郎”进牢房》等3部，反腐倡廉微电影、微视频《破碎》等8个，观看人次共计230，真实的场景及触目惊心的案例给人以心灵的震撼，大家揽镜自照，深刻吸取教训，知敬畏、守底线，不断自我反省，做到警钟长鸣，经受住各种考验。
强化木纹地板执法监督工作内容，组成常态化机制化。分机构紧紧抓住正确认识质量监督这是注重途径，精炼小程序和工作控住，将到落到位“三重一大”事项作为党风廉政建设责任的重要内容，班子成员互相监督，重大事项严格按照规定进行集体讨论后作出决定，即使加班加点也坚决执行，遇有领导班子无法集中的情况，借助微信群进行讨论决定，讨论结果及时公示，接受分公司全体职工的监督。每逢节日，分公司党总支提前对领导干部及职工进行廉政提醒，强调廉洁纪律，营造节日期间的廉洁氛围。加强对大宗物资采购、劳务招标和工程招投标、机械设备租赁等关键环节和重点部位全过程监督，有效规避廉政风险。
分总部对一项廉洁政策措施常抓执著，现如今党风廉洁的开发坚持正常发展方向事态。党风廉洁的开发有起运量，还没有起点，不可有一点的麻痹大意。之后，分总部将的创新政策措施、提升严格执行，坚持塑造风清气正的干事气氛。（二分总部）