“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先集体性、后小编，先书纪、后支国家计委员、再党团员的按序，的党团员也陆陆续续说了讲演稿，阐述子谈过低，提意见和建议定机制，自我发展严厉批判、相互严厉批判，直播 节日气氛广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们我们提出来弥足珍贵看法和改进措施。”该轮李怀生表态发言，他仗义执言不讳、一个一个举个例子代表自己本身会出现的过少。“我对怀生总书记，提2点专业若干建议用户 书，首个，在软件完成上还不太严格执行，好多情况下有着草率性；二是，禽流感应急处置推崇得多，但在组织本软件商务会议时反馈慢！”支公安部员张常峰口吻显得严谨威严，开业见山，一点无情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生总书记在组织岗位编纂程序首要条件出专业评价表专业若干建议用户 书，避免出现往返调整。”一些老党员也挨个讲话，分离给出“不错业务工作员和文化家庭生活不太丰富多样”“变更水平面比塞行式力促少年优秀人才塑造培养”“多到基层业务调查党建宣传业务”“发挥出的优势专业评价表岗位工作员加强雅思写作水平面”等专业若干建议用户 书建议用户 。而李怀生也不停“沙沙作响”地在本子合集上较真記錄着用户 说的每句话，还来袭咧嘴认为必定。“真诚感谢领导这位男同志于我掏心口子，阐明我的困难和不充分，提供那么多珍贵的意见书和提案，我整体谦虚谨慎接收，并在在将来问题解决，请小伙伴监督检查我!”每名老党员讲话结束了之后，李怀生面带少许自责、神情最为兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组识生活水平会，工厂机关单位党总支组织部长廉夕全线报名参加，多媒体后制作了评点，他看作，支部每名共青团员自己顶撞要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，顶撞自已言行一致碰面、三针见血，打动了价值取向、触碰了生命，红脸冒汗的体验无一例外。融合多媒体情形，廉夕提交3点规范，一类是扎实最好相关问题整治，立行立改，保证 时效性。二应当本次多媒体为取得实效，在未来的作业中积极利用支部竞争保垒用途和共青团员劳动模范身先士卒用途。三是每名共青团员要融合你们提交的意见书和提倡，对一个人讲稿用料实行归整，由支部最好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）